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事实上，最低头条号已经走在这条路上了，最低号外是个比较明显的例证，不明显的另一个事实是——假如你头条上的某篇文章突破了80万阅读，接下来1、2天内发的内容都会受到推荐限制，本人亲测多次，流量达到这个水平的自媒体人应该也不难发现这个“小秘密”。换个问法，工资新媒体时代，工资什么最重要?流量吗?粉丝吗?分发平台吗?内容生产能力吗?这些似乎都很重要，但要说最重要的——我认为其实是注意力，新媒体时代的信息太冗余太碎片了，对注意力的争夺才是关键。

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这可能也算是百度高明的地方，工资这些鸡肋的小站、工资自媒体站圈太多了影响用户体验、降低粘性，索性趁机清理门户，只把那些“优质”站点笼络过来就行了。第一类，标准小站以及自媒体站，这是首当其冲的一个群体。

百度取消新闻源的消息一出来，余省份上涨很多人就在讨论，余省份上涨这是不是要把那些时效性差的传统媒体往死了逼?我倒是觉得，既然存在就是合理了，这些媒体残喘了多年依然活着，恐怕还能继续活一段时间，再说也不是非要把它全部铲除殆尽才算一个时代的结束，既然大家早就公认那个时代结束了，百度取消新闻源对他们的影响就不具有代表意义了，直接翻篇吧。

从PC时代的凤凰沦落到新媒体时代的“落汤鸡”，最低百度太需要存在感来证明自己并不落伍并没被淘汰了，最低所以百度从推出百度百家，再到推出升级版百家号，火急火燎、雷声轰轰地在移动端折腾了半天。随后根据关键字的表现，工资逐渐将搜索字词添加为新的否定关键字。

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从而最终找到全新的搜索组合词，最低并为无法执行的搜索添加否定关键字，最低并在完整/广泛匹配的广告系列(以及搜索匹配广告系列的新否定关键字)中添加执行搜索字词。工资有两种类型的否定：准确和广泛的匹配。