天下熙熙攘攘，后大后换皆利来利往，后大后换正是看到了这群所谓的创业明星在90后人群中的引领作用，更多的资本开始寻求和押注90后创业者的未来，他们甚至是不关心产品或者商业模式。

当年的余佳文在央视口出狂言继而被打脸，佬o理模这种事也证明了，佬o理模像先赚一个亿的小目标之类的话，也只能由王健林当玩笑话说说而已，一旦被当做炒作噱头，迟早要为此想尽办法自圆其说，若是不能，就只能认怂、被喷，然后万劫不复。曾几何时，推团队很多80后70后创业都有些遗憾，怎么就没有晚生几年，成为90后呢?而单纯地对人投资，这也为以后的盛世倒坍埋下了隐患。

求收购可能成90后创业公司最好出路崛起于创业潮的公司目前已经仅剩无几，型作宣离洗牌训练逝者自然只能充当今人的笑料或被当事人记入经验之论，型作宣离洗牌训练而像超级课程表、礼物说这样虽然淡出大众视野，但依然艰难活着的公司就另当别论了，也许他们还有一丝机会，但摆在现实的路或许笼统来讲也无非两条：再融资和被收购。在中国越发不缺投资基金而缺少优质创业项目的境况下，官职投资基金比创业项目更需要宣传自己、争夺被投资者。从这些自身弱点来看可以发现，后大后换很多导致企业失败的因素，后大后换其实并非都是90后创业天然携带的，反而是投资人刻意忽略甚至是背后助推，才导致了他们陷于光环，死于安乐。

而这一届90后不行，佬o理模也是无可奈何的事情，但是万一运气好，下一届又回暖了呢。正是在这种形势下，推团队以马佳佳、推团队陈安妮为代表的90后创业者凭借个性标签的光环加持，在资本热捧和媒体聚焦的助推下，成为众多人眼中“集美貌与智慧于一体”的男神女神。

一方面获得了充足的资金支持，型作宣离洗牌训练不必为了商业利润急于求成，能把更多的时间放在打磨商品上。

想要在残酷的商业世界中让企业生存下去，官职不是仅仅靠贩卖梦想的炒作噱头就可以支撑的，90后们更应该回归商业竞争的实质。最直接的例子，后大后换就是曾“并驾齐驱”的优酷和土豆。

另外，佬o理模没有牌照的公司，基本也无法在国内上市。“金融本身就是一个发展快速的行业，推团队”夏翌称，上市仓促与否，并不能简单粗暴以时间长短判断。

“上市之后，型作宣离洗牌训练面对二级市场，又是一场审核、监督，”夏翌称。但双方操作被指有“刻意规避借壳红线”的嫌疑，官职多次被上交所问询，加之互金监管加剧，重组计划最终终止。