运营会什么，正常想创意、写文案、选商品、填页面、做推广、跟进度以及看数据，设计师资源不够自己上，前端资源不够自己切页面。

CEO未来时未来的路径，调整迭代我觉得一个CEO要能做到下面三点，公司的长久发展就有可能有保障。正常刘邦的任何事情都是让团队参与的。

人的思维有穷人思维和富人思维之分，调整迭代CEO一定要有富人思维。“如果让我一切从头开始，正常我会做得比现在还要好太多，因为我有过太多教训和经验。腾讯之所以能活下来，调整迭代主要靠着当时中国移动、中国电信SP战略，每年收几千万的收入。

负面的思维，正常即使碰到一个漂亮的女生来追我，都担心她是不是看上我的钱。 洪泰基金创始合伙人俞敏洪现场演讲当天，调整迭代总共有126家创业公司的创始人到会。

当CEO的过程中，正常你要解决哪些重要的问题?第三，CEO未来时。

决策对不对没有客观的指标，调整迭代没有人告诉你现在投，一定能够成功，鬼才知道，就你知道。我人很温和，正常但新东方很多打法，外边人都没有预料到，这就是出奇。

我主要讲三条：调整迭代首先，CEO过去时。腾讯能活下来的一个重要原因，正常就是一把手在整个过程中间一直给团队一种感觉，即我们的团队是有前途的。

面对这样的情况，调整迭代你的创新和颠覆能力非常重要。第二，正常自己拍脑袋，不让团队参与。